很多人問我，一個設計科系的學生，到底跑來參加STP做什麼？又學到了些什麼？
我只能說：「我學會做事的方法與做人的態度」。
這兩個能力很基礎，也很關鍵，更是成為當今企業所需人才的必備條件。
從前三個月的個案實作到現在進行的團隊任務、幹部身分。
這幾個月來，透過對每個簡報細節的要求、與企業導師的應對進退、確認每場活動的規劃流程等，都讓我在做人與做事的能力上有顯著提升。而這些能力也是培養我們如何當一位「人才」的關鍵，人和人才只有一線之隔，但要真正的跨越它卻不容易。
STP就是提供給我們一個類企業的環境，教我們從「人」開始做起，在九個月裡，把我們逐漸磨練為「人才」。
在磨練的成長過程中，痛苦是一定的，但你一定不孤單，因為你會發現身邊的人也跟你一起在成長。
計劃發起人Allen曾說過一句話讓我印象深刻，他說：「在這世上，每天都是痛苦的，但相對的，只要有一絲幸福就會很開心。」的確，在加入後，學校加上STP的雙重壓力，真心覺得每天都很痛苦，但事後回想，卻覺得痛苦的非常有意義。
因為我在STP的收獲早已遠遠大過這些痛苦，而且在STP結交到一群志同道合好夥伴，真心讓我覺得很幸福。
以前的我，是個很容易滿足於小確幸的人，認為只要把事情做的剛剛好就好。現在的我，知道做對的事情比把事情做對、做好來的更
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