參加STP後，我體會到 不是說你想講的，而是說觀眾想聽的。

不是說你想講的，而是說聽眾想聽的。

學校教給我們許多「硬知識」，卻沒有教給我們未來在企業中所需要的「軟知識」。

在STP種子人才培訓計劃中，你將會有許多機會接觸來自各個產業的高階主管，更有機會獲得他們的指點甚至是共同執行一項專案任務，這些寶貴的經驗都是在校園中無法獲得的。

 在STP的訓練過程中，可以獲得哪些能力使自己成為企業所需要的人才呢？

1.問對的問題：在前三個月的「個人模組」中，透過個案製作強化個人的思考邏輯與分析架構的能力。

2.主動積極：STP提供一個類企業的環境，每個學員都會被分配到所屬部門，藉由部門任務的實作，爭取擔任核心幹部的機會。

3.團隊合作：在第二階段的「團隊模組」中，學員將透過小組的方式與企業導師共同執行專案任務，除了訓練實務應用的執行力，更能培養討論過程中建立換位思考的能力，共同呈現良好的團隊績效。